Beneficiar (Partener de proiect):

Asociația AGES

Parteneri de proiect:

Leader de proiect - Asociația AGES (RO)
Ötlet a Vidékért Egyesület (HU)
Fondul Transcarpatic de Sprijin pentru Întreprinderi (UA)

Scop și obiective:

Scopul principal al proiectului este promovarea unei colaborări transfrontaliere durabile, pentru a susține îmbunătățirea oportunităților de angajare și creșterea economică în regiunile Satu Mare (RO), Szabolcs-Szatmár-Bereg (HU) și Transcarpatia (UA).

Obiectivele specifice:

1. Armonizarea și actualizarea platformei de mediere a locurilor de muncă (www.laboro.ro) într-o platformă trilingvă (RO-HU-UA) destinată celor trei regiuni, pentru a asigura dezvoltarea transfrontalieră a pieței muncii .

2. Crearea unor instrumente de educație vocațională non-formală care să funcționeze în cele trei regiuni transfrontaliere, având scopul de a îmbunătăți competențele profesionale ale forței de muncă slab calificate sau necalificate, în conformitate cu cerințele angajatorilor și adaptate nevoilor locale.

3. Elaborarea unui plan comun de colaborare între partenerii proiectului, pentru a sprijini în mod continuu, funcționarea instrumentelor de dezvoltare a competențelor, create în regiunile țintă.

Sumarul proiectului:

Proiectul CONCORD are ca scop promovarea unei colaborări transfrontaliere durabile între România, Ungaria și Ucraina, pentru a aborda provocările comune ale pieței muncii din regiunile Satu Mare, Szabolcs-Szatmár-Bereg și Transcarpatia. Aceste regiuni se confruntă cu probleme precum șomajul ridicat, depopularea și lipsa forței de muncă calificate, iar situația este agravată în Transcarpatia, din cauza războiului. Prin acest proiect, se urmărește dezvoltarea unei platforme online trilingve (RO-HU-UA) – www.laboro.ro – care să faciliteze medierea locurilor de muncă și accesul la oportunități de angajare. Platforma va sprijini atât companiile, cât și persoanele care caută locuri de muncă, inclusiv refugiații ucraineni stabiliți temporar sau permanent în România și Ungaria. Proiectul include, de asemenea, crearea unor grupuri de formatori pentru dezvoltarea competențelor profesionale ale lucrătorilor slab calificați sau necalificați. Aceste grupuri vor sprijini adaptarea pregătirii profesionale la cerințele angajatorilor locali, contribuind la reducerea decalajului dintre oferta și cererea de forță de muncă. Activitățile proiectului includ seminarii, ateliere și acțiuni pilot pentru formarea profesională, schimburi de experiență și transfer de bune practici între parteneri și părțile interesate. Sustenabilitatea rezultatelor este asigurată prin elaborarea unui plan comun de colaborare, menit să sprijine în continuare funcționarea instrumentelor create și dezvoltate.

Alte informații:

Proiectul CONCORD construiește pe baza inițiativelor anterioare, cum ar fi proiectul HEY! „Spijinirea tinerilor din județele Satu Mare și Szabolcs- Szatmár-Bereg în găsirea unui loc pe piața muncii” https://hey.ages.ro/, îmbunătățind instrumentele existente și extinzându-le pentru a include noi regiuni și limbi.

Rezultate:

Proiectul Concord își propune realizarea următoarelor rezultate: o platformă modernizată și extinsă (RO-HU-UA) pentru medierea locurilor de muncă, destinată atât persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și angajatorilor din cele trei regiuni transfrontaliere; trei grupuri funcționale de formatori, specializate în dezvoltarea competențelor profesionale adaptate cerințelor pieței muncii locale, care să sprijine formarea forței de muncă slab calificate sau necalificate; trei acțiuni pilot implementate pentru dezvoltarea competențelor profesionale ale participanților și un plan strategic de colaborare a partenerilor de proiect, menit să susțină funcționarea continuă a platformei online și a grupurilor de formatori.

Album poze: